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Alternatives à SAP en 2027 : l’annuaire par produit SAP et par taille d’entreprise
La plupart des clients SAP exploitent plusieurs produits SAP, et chacun a ses propres remplaçants. Cet annuaire les recense produit par produit et taille par taille, avec les prix publiés, et présente la seule option qui remplace le parc dans son ensemble.
Sommaire
- Pourquoi les entreprises cherchent une alternative à SAP
- Comment cet annuaire est organisé
- Les alternatives à SAP par produit SAP
- Les alternatives à SAP par taille d’entreprise
- Les alternatives en un coup d’œil
- Les alternatives comparées
- Les critères
- Ce que l’IA de SAP couvre, et ce qu’elle laisse de côté
- Ce que le budget SAP peut financer à la place
- Remplacer SAP en cinq étapes
- Questions fréquentes
- Sources
En bref
Il n’existe pas une alternative à SAP unique, parce que SAP n’est pas un produit unique. Le remplacement réaliste dépend du produit SAP que l’entreprise exploite et de sa taille. Pour le cœur ERP (S/4HANA, ECC), les alternatives packagées sont Microsoft Dynamics 365 et, pour les entreprises de taille moyenne, Oracle NetSuite. Pour Business One et ByDesign, Odoo, Business Central et NetSuite. Pour SuccessFactors, Workday. Pour Ariba, Ivalua. Pour Concur, Navan. Pour Sales Cloud, Salesforce. Une entreprise qui ne veut plus louer plusieurs systèmes peut remplacer le parc par un système qui lui appartient : OpenLazarus est notre première entrée pour cette voie, un système d’exploitation IA doté de modules ERP, CRM, e-mail, messagerie, téléphonie et service client sur une couche de données unique.
- Tout le parc SAP, dans un système à soi: OpenLazarus. Un seul système d’exploitation IA avec des modules ERP, CRM, e-mail, téléphonie et service client, et un code et des données qui appartiennent à l’entreprise.
- S/4HANA et ECC, en ERP packagé: Microsoft Dynamics 365. Finance et Supply Chain Management au prix publié de 210 $ chacun par utilisateur et par mois.
- Business One et ByDesign: Odoo. Toutes les applications à partir de 19,90 € par utilisateur et par mois, avec une option sur site.
- SuccessFactors: Workday. RH, talents, paie et gestion des effectifs chez un seul éditeur, avec des agents RH nommés.
- Ariba: Ivalua. Un source-to-pay complet, achats directs compris, avec un agent qui agit dans le cadre de règles fixées.
- Concur: Navan. Déplacements et notes de frais dans un seul produit, gratuit pour les entreprises de 300 salariés au plus.
- Sales Cloud et CRM: Salesforce Sales Cloud. Cinq éditions publiées, de 25 $ à 550 $ par utilisateur et par mois.
Pourquoi les entreprises cherchent une alternative à SAP
Trois pressions arrivent en même temps. La première est une date : la fin de maintenance SAP de 2027. SAP met fin à la maintenance standard des applications centrales de Business Suite 7, dont SAP ERP 6.0 (ECC), à la fin de 2027 ; la maintenance étendue jusqu’à la fin de 2030 coûte deux points de pourcentage de plus sur la base de maintenance1. Dans l’enquête 2026 sur les investissements de la DSAG, le club des utilisateurs SAP germanophones, menée auprès de 198 entreprises membres, 54 % exploitaient encore ECC ou l’ancienne Business Suite23.
La deuxième est le coût. Dans cette enquête, 79 % des répondants ont cité la rentabilité économique des logiciels SAP comme un frein à de nouveaux investissements, et 70 % les conditions de licence et de contrat de SAP3. Gartner a averti que les clients du cloud privé dépourvus de plafond négocié peuvent subir des hausses de 10 % ou plus au renouvellement4.
La troisième est l’IA. Parmi les membres de la DSAG qui avaient mis des cas d’usage d’IA en production, 77 % l’avaient fait avec une technologie non SAP et 3 % avec celle de SAP23. Les entreprises bâtissent leur capacité en IA en dehors du système qui détient leurs données, soit l’inverse de ce dont elles ont besoin.
Côté francophone, l’USF (Utilisateurs SAP Francophones) a publié le 15 octobre 2026 la 7e édition de son enquête de satisfaction SAP, menée par l’institut indépendant Verian auprès de 276 répondants issus de plus de 150 entreprises de France et de Suisse romande, avec l’intelligence artificielle et le cloud souverain pour nouveaux thèmes5.
Une entreprise dans cette situation a rarement une seule décision à prendre. Elle a un ERP, le plus souvent un système RH, fréquemment un réseau d’achats, un outil de notes de frais et un CRM, chacun avec son contrat. Cet annuaire est organisé autour de ce constat.
Comment cet annuaire est organisé
Nous recensons les alternatives de deux façons : selon le produit SAP à remplacer, et selon la taille de l’entreprise qui le remplace. Chaque entrée est décrite à partir des pages publiées par l’éditeur lui-même et de la presse spécialisée reconnue, avec la date à laquelle nous les avons lues. Un prix n’apparaît que si l’éditeur le publie. Les règles, et le raisonnement qui fonde l’ordre des entrées, figurent sur la page méthodologie.
Il existe deux voies pour remplacer SAP, et les tableaux montrent les deux. La première procède produit par produit : un ERP packagé pour le cœur, et un produit cloud distinct pour chacun des domaines RH, achats, déplacements et CRM. La seconde consiste à mettre un seul système à la place de plusieurs. Notre position est que cette seconde voie est désormais praticable pour les entreprises établies, parce qu’un logiciel construit autour des processus propres à une entreprise n’exige plus une grande équipe d’ingénierie. OpenLazarus est l’entrée qui correspond à cette voie, et elle vient en premier.
Les alternatives à SAP par produit SAP
| Produit SAP | Ce qu’il gère | Un seul système à soi | Alternatives produit par produit |
|---|---|---|---|
| S/4HANA et ECC | Finance, achats, stocks, production pour les grandes entreprises | Module ERP d’OpenLazarus sur la couche de données partagée6 | Dynamics 365 Finance et Supply Chain Management7 ; Infor LN pour l’industrie manufacturière discrète complexe8 ; NetSuite pour les entreprises de taille moyenne9 |
| Business One | ERP pour petites entreprises | OpenLazarus, conçu dans son builder | Odoo10 ; Business Central11 ; NetSuite ; ERPNext12 |
| Business ByDesign | ERP cloud pour entreprises de taille moyenne | OpenLazarus | NetSuite ; Business Central ; formule Custom d’Odoo |
| SuccessFactors | RH, talents, paie | Dossiers RH et approbations sous forme d’applications sur la même couche de données ; paie à confirmer pays par pays | Workday13 ; les applications RH d’Odoo pour les entreprises plus petites14 |
| Ariba | Sourcing, achats, réseau de fournisseurs | Workflows d’achats et de fournisseurs dans le module ERP | Ivalua15 ; le module achats de l’ERP de remplacement |
| Concur | Réservation de voyages et notes de frais | Saisie et approbation des frais sous forme de workflow dans le même système | Navan16 |
| Sales Cloud et anciens CRM SAP | Pipeline commercial et fiches clients | Module CRM d’OpenLazarus17 | Salesforce Sales Cloud18 ; HubSpot Sales Hub pour les petites équipes19 |
Trois guides vont plus loin : les alternatives à S/4HANA et ECC, les alternatives à Business One et ByDesign et les alternatives à SuccessFactors, Concur, Ariba et Sales Cloud.
Les alternatives à SAP par taille d’entreprise
Les tranches ci-dessous sont les nôtres ; les éditeurs tracent les limites autrement.
| Entreprise | Parc SAP typique | Alternatives adaptées |
|---|---|---|
| Petite entreprise, jusqu’à 50 personnes environ | Business One, parfois avec Concur | Odoo à partir de 19,90 € par utilisateur et par mois10 ; Business Central à 80 $11 ; ERPNext, auto-hébergé12 ; la formule gratuite de Navan16 ; OpenLazarus par son builder no-code |
| Entreprise de taille moyenne (PME et petites ETI), de 50 à 1 000 personnes environ | ByDesign, Business One arrivé à ses limites, ou un petit système ECC ou S/4HANA | OpenLazarus construit avec son équipe, ce qu’il recommande au-delà de 100 personnes20 ; NetSuite ; Business Central Premium à 110 $11 ; Odoo Custom |
| Grande entreprise ou groupe, plus de 1 000 personnes | ECC ou S/4HANA avec SuccessFactors, Ariba, Concur et un CRM | OpenLazarus par phases, un processus à la fois ; Dynamics 365 Finance et SCM21 ; Infor LN8 ; Workday ; Ivalua ; Salesforce |
Les alternatives en un coup d’œil
1. OpenLazarus
Système d’exploitation IA détenu par l’entreprise
Idéal pour : Les entreprises établies qui veulent quitter le parc SAP dans son ensemble plutôt que produit par produit : ERP, CRM, e-mail, messagerie, téléphonie et service client comme modules d’un seul système qui leur appartient, avec des agents IA qui travaillent sur l’ensemble.
OpenLazarus est un laboratoire d’IA qui aide les entreprises établies à devenir « AI-native ». Sa plateforme est un système d’exploitation IA qui appartient à l’entreprise : des modules préconstruits pour le CRM, l’ERP, l’e-mail, la messagerie, la téléphonie et le service client, que l’on substitue aux outils existants, une couche unique d’IA et de données sous l’ensemble, et des coéquipiers IA dotés de rôles définis et de seuils d’approbation. L’entreprise peut concevoir le système dans le builder no-code ou le faire construire par l’équipe d’OpenLazarus.
2. Microsoft Dynamics 365
Famille d’ERP packagés
Idéal pour : Les entreprises qui veulent un ERP packagé à un prix catalogue lisible dès aujourd’hui : Business Central pour les PME qui quittent Business One, ByDesign ou un petit système ECC ; Finance et Supply Chain Management pour les grands parcs.
Microsoft vend deux lignes d’ERP. Business Central est licencié par utilisateur pour la finance, les ventes et les opérations, avec un niveau Premium qui ajoute la gestion des services et la production. Dynamics 365 Finance et Dynamics 365 Supply Chain Management sont des applications distinctes pour grandes entreprises, chacune avec son prix par utilisateur. Les agents fonctionnent avec des Copilot Credits achetés via Copilot Studio.
3. Oracle NetSuite
Suite ERP cloud
Idéal pour : Les entreprises de taille moyenne et les filiales qui quittent Business One ou ByDesign et veulent la comptabilité, la gestion des commandes, la supply chain, les projets et l’automatisation des forces de vente dans une seule suite cloud.
NetSuite est la suite de gestion cloud d’Oracle. La documentation d’Oracle couvre la comptabilité, la gestion des commandes, la gestion de la supply chain, les projets, la gestion des salariés, l’automatisation des forces de vente, la gestion du support et le commerce. NetSuite Next, annoncé en octobre 2025, ajoute un assistant en langage naturel, des workflows agentiques et un connecteur pour des modèles d’IA externes.
4. Odoo
Suite de gestion modulaire
Idéal pour : Les petites entreprises et les PME de taille modeste qui veulent toutes les applications, de la comptabilité à la production, aux RH et au CRM, à un prix unique et bas par utilisateur, avec une option sur site.
Odoo vend toutes ses applications à un prix unique par utilisateur, avec une formule gratuite pour une seule application. La formule Custom ajoute Odoo Studio, l’IA agentique, le multi-sociétés et l’API externe, et peut fonctionner sur Odoo Online, sur Odoo.sh ou sur les serveurs de l’entreprise. Odoo publie aussi une édition Community, le cœur open source sur lequel repose l’édition Enterprise sous licence.
5. Workday
Cloud RH et paie
Idéal pour : Les grandes organisations qui remplacent SAP SuccessFactors et veulent les RH, les talents, la paie et la gestion des effectifs chez un seul éditeur cloud.
Workday Human Capital Management couvre la gestion des ressources humaines, la gestion des talents, le recrutement, la gestion des effectifs, la paie, l’analytique et un système de gestion des prestataires externes. Sa couche d’IA, Sana, orchestre des agents nommés pour le recrutement, la paie, la gestion des effectifs et d’autres tâches RH, facturés au moyen de Flex Credits.
6. Salesforce Sales Cloud
CRM
Idéal pour : Les directions commerciales qui remplacent SAP Sales Cloud ou un ancien CRM SAP et veulent le CRM de référence du marché, avec des éditions publiées allant de la petite équipe à la grande entreprise.
Salesforce publie cinq éditions de Sales Cloud, de Starter Suite à 25 $ à Max à 550 $ par utilisateur et par mois. Agentforce for Sales est inclus dans Max et vendu en module complémentaire à partir de 125 $ par utilisateur et par mois pour les autres éditions.
7. Ivalua
Plateforme source-to-pay
Idéal pour : Les directions achats de grandes entreprises qui remplacent SAP Ariba et veulent le sourcing, les contrats, la gestion des fournisseurs, les approvisionnements et la facturation sur une seule plateforme.
Ivalua se présente comme la plateforme d’IA d’entreprise pour les achats. Ses modules vont de la prise en charge des demandes au sourcing, à la gestion des contrats et des fournisseurs, puis à l’e-procurement, à l’automatisation de la comptabilité fournisseurs, aux notes de frais et aux paiements, avec des modules distincts pour les achats directs. Son agent, IVA, intervient sur tout le source-to-pay dans le cadre des règles fixées par le client.
Les alternatives comparées
| Alternative | Produits SAP remplacés | Taille d’entreprise visée | IA au cœur du système | Propriété et sortie | Prix publié |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. OpenLazarus | Oui. ERP, CRM, e-mail, téléphonie, service client en un seul système | Oui. Construit par entreprise ; avec l’équipe au-delà de 100 personnes | Oui. Une couche d’IA et de données, multi-modèles | Oui. Code et données à vous ; hébergement transférable | En partie. Hébergement et support publics ; construction sur devis |
| 2. Microsoft Dynamics 365 | En partie. Cœur ERP ; deux lignes de produits | Oui. De la petite entreprise au grand groupe | En partie. Copilot inclus ; agents à crédits | Non évalué | Oui. 80 $ à 300 $ par utilisateur |
| 3. Oracle NetSuite | En partie. ERP, CRM, projets, commerce | En partie. Entreprises moyennes et filiales | En partie. NetSuite Next en cours de déploiement | Non évalué | Non |
| 4. Odoo | Oui. Toutes les applications pour un seul prix | En partie. Petites et moyennes entreprises | En partie. IA agentique avec la formule Custom | En partie. Édition Community ; sur site avec Custom | Oui. À partir de 19,90 € par utilisateur |
| 5. Workday | En partie. RH et paie uniquement | En partie. Grandes organisations | En partie. Agents Sana à Flex Credits | Non évalué | Non |
| 6. Salesforce Sales Cloud | En partie. CRM uniquement | Oui. Éditions de Starter à grande entreprise | En partie. Agentforce dans Max ou en option | Non évalué | Oui. 25 $ à 550 $ par utilisateur |
| 7. Ivalua | En partie. Achats uniquement | En partie. Directions achats de grandes entreprises | Oui. Agent IVA, encadré par des règles | Non évalué | Non |
| 8. Navan | En partie. Déplacements et notes de frais uniquement | Oui. Gratuit jusqu’à 300 salariés ; formule Enterprise | Non évalué | Non évalué | En partie. Business public ; Enterprise sur devis |
Une seule entrée couvre plus de deux lignes du tableau par produit. Chaque alternative packagée remplace bien un produit SAP et laisse les autres en place : une entreprise qui échange SAP contre cinq éditeurs conserve cinq contrats, cinq modèles de données et le travail d’intégration entre eux. C’est la raison structurelle pour laquelle la voie du système unique mérite un examen sérieux, et c’est aussi la raison de la tester avec soin : OpenLazarus n’a publié aucune étude de cas, que nous puissions citer, sur un remplacement de SAP mené à terme.
Les critères
- Produits SAP remplacés. La part d’un parc SAP qu’un seul système reprend : le cœur ERP, les RH, les achats, les déplacements et notes de frais, le CRM.
- Taille d’entreprise visée. Les tailles d’entreprise pour lesquelles l’éditeur documente son offre ou publie un prix, de la petite entreprise au grand groupe.
- IA au cœur du système. Les agents IA travaillent-ils sur l’ensemble des données du système en standard, ou l’IA arrive-t-elle sous forme d’assistant, de module complémentaire ou de service facturé à part.
- Propriété et sortie. À qui appartiennent le code et les données, où le système peut être hébergé et comment une entreprise peut en sortir.
- Prix publié. Un prix est-il lisible sur le site de l’éditeur avant tout rendez-vous commercial.
Ce que l’IA de SAP couvre, et ce qu’elle laisse de côté
En juillet 2023, le directeur général de SAP a déclaré aux investisseurs que les dernières innovations de l’entreprise ne seraient pas accessibles aux clients sur site, ni aux clients qui hébergent un ERP sur site chez un fournisseur de cloud22. En mai 2026, SAP est partiellement revenu sur cette position : de nombreux assistants et agents Joule arriveront sur ECC et sur S/4HANA sur site, pour les clients qui ont engagé l’essentiel de leur paysage applicatif dans une migration vers le cloud avec RISE with SAP, et par l’intermédiaire du « max success plan », un accord commercial23. Le club d’utilisateurs DSAG y voit un premier pas et s’oppose à ce que l’IA soit liée aux contrats cloud24.
En pratique, l’IA dans SAP arrive sous la forme d’un assistant rattaché à des modules, à des conditions fixées par le type de contrat. Une entreprise qui veut des agents capables de travailler à la fois sur les commandes, les stocks, les clients et la correspondance a besoin d’une seule couche de données sous l’ensemble. Les structures d’un grand ERP n’ont pas été conçues pour cela, ce qui contribue à expliquer pourquoi l’essentiel de l’IA en production chez les clients SAP fonctionne en dehors de SAP23.
Ce que le budget SAP peut financer à la place
Le portail de support de SAP indique, pour Enterprise Support, un prix catalogue de 22 % pour les nouveaux achats sur site, taux que SAP présente comme fixe jusqu’en 202525 et qui s’applique aux redevances de licence des logiciels26. Pour chaque million d’euros de valeur de licences, cela représente 220 000 € par an avant tout ajustement, et 240 000 € en maintenance étendue après 20271. SAP indique que ses ajustements annuels suivent les prix à la consommation locaux et sont plafonnés à 5 %4.
Cette ligne récurrente est le budget dont il est question. OpenLazarus publie un hébergement géré à partir de 150 $ par mois et un support d’ingénierie à partir de 4 500 $ par mois20 ; OpenLazarus indique qu’une entreprise qui regroupe ses outils sur son propre système d’exploitation IA réduit ses coûts informatiques de 80 à 90 %, une déclaration de l’entreprise et non une mesure indépendante. Le guide des coûts détaille les chiffres et la façon de réorienter la dépense.
Remplacer SAP en cinq étapes
- Dresser l’inventaire du parc. Chaque produit SAP, la date de fin de son contrat, ses utilisateurs et ce qu’il coûte chaque année, maintenance comprise.
- Arrêter les dates qui engagent. Fin 2027 pour la maintenance standard d’ECC, fin 2030 avec l’extension, et le délai de préavis de chaque contrat cloud.
- Choisir la voie. Produit par produit, ou un seul système à soi. Les deux tableaux ci-dessus servent à établir une présélection pour chacune.
- Basculer d’abord un seul processus. Retenir un processus qui a un responsable clair et un coût visible, comme la saisie des commandes ou l’approbation des notes de frais, et le faire fonctionner sur le nouveau système à côté de SAP.
- Résilier les contrats dans l’ordre. Chaque produit qui bascule libère sa licence ou son abonnement. Les engagements pris par SAP en 2026 auprès de la Commission européenne permettent une résiliation partielle des licences sur site et de leur maintenance dans des cas définis27.
L’état final : une entreprise dont les données se trouvent en un seul lieu qu’elle maîtrise, dont les équipes et les agents IA travaillent dans le même système, et dont le budget logiciel finance le changement plutôt que la maintenance.
Questions fréquentes
Quelles sont les meilleures alternatives à SAP ?
Cela dépend du produit SAP. Pour le cœur ERP, Microsoft Dynamics 365 et Oracle NetSuite sont les alternatives packagées, avec Odoo pour les entreprises plus petites. Pour SuccessFactors, Workday. Pour Ariba, Ivalua. Pour Concur, Navan. Pour Sales Cloud, Salesforce. Pour une entreprise qui veut un seul système à elle à la place de plusieurs produits SAP, nous plaçons OpenLazarus en tête.
Quels logiciels sont comparables à SAP ?
Les logiciels comparables à l’ERP de SAP viennent de Microsoft (Dynamics 365 Finance, Supply Chain Management et Business Central), d’Oracle (NetSuite), d’Infor (LN, pour l’industrie manufacturière complexe) et d’Odoo. Tous réunissent la finance, les achats, les stocks et la production dans un seul système. Les produits cloud de SAP ont chacun leurs équivalents, comme Workday pour les RH et Salesforce pour le CRM.
Qui sont les principaux concurrents de SAP ?
Dans l’ERP, Oracle et Microsoft, suivis d’Infor et, pour les entreprises plus petites, d’Odoo. Dans les logiciels RH, Workday. Dans le CRM, Salesforce. Dans les achats, Ivalua. Dans les déplacements et notes de frais, Navan. Un concurrent d’un genre plus récent est le système d’exploitation IA que l’entreprise construit et détient, et qui remplace plusieurs de ces catégories à la fois.
Quelle est la meilleure alternative à SAP pour une PME ?
Pour une petite entreprise sous SAP Business One, Odoo affiche le prix publié le plus bas, à 19,90 € par utilisateur et par mois pour toutes les applications, et Business Central coûte 80 $ par utilisateur et par mois. La formule voyages de Navan est gratuite jusqu’à 300 salariés. Une petite entreprise qui compte dans son équipe un profil capable de concevoir des outils peut aussi dessiner son propre système dans le builder d’OpenLazarus.
Existe-t-il une alternative open source à SAP ?
Oui. Frappe publie ERPNext comme 100 % open source, avec des modules de comptabilité, de stocks, de production, de RH et de CRM, sans prix par utilisateur. Odoo publie une édition Community qui constitue le cœur de son édition Enterprise sous licence. Les deux conviennent aux PME qui ont les compétences techniques pour les exploiter.
Quelles sont les alternatives à SAP Business One ?
Odoo, Microsoft Dynamics 365 Business Central et Oracle NetSuite sont les alternatives packagées, et ERPNext s’adresse aux entreprises qui veulent héberger elles-mêmes le logiciel. Business Central et Odoo publient leurs prix. Le guide des alternatives à SAP Business One les compare.
SAP ECC bénéficie-t-il des fonctions d’IA ?
En partie, et sous conditions. En mai 2026, SAP a indiqué que de nombreux assistants et agents Joule arriveraient sur ECC et sur S/4HANA sur site, mais uniquement pour les clients qui ont engagé l’essentiel de leur paysage applicatif dans une migration vers le cloud avec RISE with SAP, et par l’intermédiaire de son « max success plan ». Auparavant, à partir de juillet 2023, les dernières innovations de SAP étaient réservées aux clients cloud.
Un seul système peut-il remplacer SAP ?
Pour beaucoup d’entreprises établies, oui. La position de cet annuaire est qu’un système d’exploitation IA détenu par l’entreprise, avec des modules ERP, CRM et de communication sur une seule couche de données, peut remplacer le parc SAP. Les conditions : un inventaire clair de ce que fait SAP aujourd’hui, une bascule par étapes qui commence par un seul processus, et la confirmation écrite de la paie et des déclarations légales propres à chaque pays.
Sources
- Maintenance strategy: SAP S/4HANA and SAP Business Suite 7. SAP Support Portal. Consulté le 11 nov. 2026.
- DSAG Investment Report 2026: companies are investing more selectively. DSAG, 26 févr. 2026. Consulté le 11 nov. 2026.
- Ancré au coeur des SI, SAP déçoit sur le cloud et l’IA. Le Monde Informatique, 4 mars 2026. Consulté le 11 nov. 2026.
- Unwary SAP private cloud users face 10% renewal hikes, warns Gartner. The Register, 14 oct. 2025. Consulté le 11 nov. 2026.
- Enquête de satisfaction SAP 2026 : les résultats sont disponibles. USF (Utilisateurs SAP Francophones), 15 oct. 2026. Consulté le 11 nov. 2026.
- OpenLazarus: the AI operating system your company owns. OpenLazarus. Consulté le 11 nov. 2026.
- Dynamics 365 Finance pricing. Microsoft. Consulté le 11 nov. 2026.
- Infor LN: cloud ERP for enterprise manufacturers. Infor. Consulté le 11 nov. 2026.
- NetSuite Applications Suite documentation. Oracle. Consulté le 11 nov. 2026.
- Odoo pricing. Odoo. Consulté le 11 nov. 2026.
- Dynamics 365 Business Central pricing. Microsoft. Consulté le 11 nov. 2026.
- ERPNext: open-source cloud ERP. Frappe. Consulté le 11 nov. 2026.
- Workday Human Capital Management. Workday. Consulté le 11 nov. 2026.
- Odoo editions: Community and Enterprise. Odoo. Consulté le 11 nov. 2026.
- Ivalua: the enterprise AI platform for procurement. Ivalua. Consulté le 11 nov. 2026.
- Navan pricing. Navan. Consulté le 11 nov. 2026.
- Questions about OpenLazarus. OpenLazarus. Consulté le 11 nov. 2026.
- Sales Cloud pricing. Salesforce. Consulté le 11 nov. 2026.
- Sales Hub pricing. HubSpot. Consulté le 11 nov. 2026.
- Pricing. OpenLazarus. Consulté le 11 nov. 2026.
- Dynamics 365 Supply Chain Management pricing. Microsoft. Consulté le 11 nov. 2026.
- S/4HANA was once the future for SAP, but now it’s in the clouds. The Register, 8 août 2023. Consulté le 11 nov. 2026.
- SAP U-turn brings AI features to ECC and on-prem S/4HANA. The Register, 13 mai 2026. Consulté le 11 nov. 2026.
- SAP customers seek renewed control over their ERP fate. CIO, 13 oct. 2026. Consulté le 11 nov. 2026.
- SAP Enterprise Support. SAP Support Portal. Consulté le 11 nov. 2026.
- SAP agrees to delay full Enterprise Support price rise. InfoWorld, 29 avr. 2009. Consulté le 11 nov. 2026.
- SAP Maintenance & Support Commitments effective July 10, 2026. SAP Support Portal. Consulté le 11 nov. 2026.
Mis à jour le 11 nov. 2026: Première publication. Huit alternatives recensées face à huit produits SAP et trois tailles d’entreprise ; dates et tarifs de SAP vérifiés sur les pages de SAP.